仁爱志愿者

要想做一个完美幸福的人,最好的途径就是做最利益他人的事情。——马克思

仁爱基金会以“志愿者心灵成长”为基金会运作的重要特色。不仅重视受助者精神和物质方面需求的满足,更加重视志愿者自身的提升,所有项目的设计都以志愿者的心灵成长为重心。强调志愿者的亲身参与,并在过程中感悟人生,获得心灵的提升。

在志愿者的管理带动上,仁爱逐渐形成了“核心带骨干,骨干带普通”的梯次引导模式。基金会成立了志愿者部,负责志愿者的招募、登记、培训与关怀,并初步建立了分层培训体系。例如分别针对核心、骨干及普通志愿者的“理念培训班”“精进共修”及“通识培训”等。

由于对志愿者心灵提升的重视,基金会志愿者人数逐年增加,在没有报酬的情况下长期坚持与付出,从最初的5名志愿者发展到每年30万人次的参与,人数众多且富有坚定愿力的志愿者团队也成为基金会的特色之一。

北京市仁爱慈善基金会志愿者行为规范

  (一)三心:爱心、感恩心、尊重心;
        (二)四不:不谈政治,不传教,不借贷,不谈论商务赢利;
        (三)五规范:
        -未言先笑,柔软语:微笑是建立良好沟通的基础,是打开心扉的钥匙,温柔的话语是获得好感的开始。
        -轻拿轻放,心调柔:举止动作表现了心灵的状态,注意轻柔的动作会使内心调柔、轻安。
        -自利利他,同感心:帮助别人就是帮助自己,从同感心出发利益别人、方便别人、成就别人。
        -服从安排,互补位:守时、律己,服从组织安排,做好本职工作,具有补位意识。
        -举止得体,有秩序:活动过程中要有序、排队、轻语,不卑不亢,仪容端庄,不奇装异服;
        (四)六原则:
        以协商代替争论,以配合代替坚持己见,以合作为分工的前提,以团体形象为我行标准,以提醒代替观过,以相互勉励代替聊天。